Program Kerja

Program Jangka Pendek :
Untuk menjalankan Koperasi ini, kami pengurus, pengawas bersama manajer membuat rencana kerja tahunan (jangka pendek) seperti :

  • Melakukan evaluasi kepegawai setiap tiga bulanan, tentang kinerja karyawan, produktivitasnya yang di hasilkan, disiplin kerja, dll.
  • Melakukan rolling tugas karyawan untuk mendapatkan produktivitas yang maksimal bila dibutuhkan.
  • Melakukan evaluasi pemberian hak-hak karyawan seperti standar gaji, sistem penggajian, pemberian tunjangan-tunjangan, perencanaan pemberian dana pension untuk karyawan.
  • Memberikan tunjangan pengobatan yang wajar setiap tahun untuk karyawan.
  • Secara terus-menerus berusaha melengkapi dan membenahi sarana/kelengkapan administrasi kerja yang berkualitas, dan sarana kerja lainnya.
  • Melakukan pengawasan secara terus-menerus terhadap kinerja karyawan terutama pengawasan transaksi tabungan dan deposito.

Program Jangka Panjang :
Program kerja jangka panjang kami buat 3 (tiga) tahunan, yang materi perencanaannya berbeda dengan rencana tahunan seperti :

  • Merencanakan strategi pemasaran yang inovatif dan bersaing.
  • Melakukan evaluasi, dan menciptakan produk-produk unggulan jasa keuangan agar bisa bersaing dengan usaha jasa keuangan yang lain (kompetitor).
  • Membangun image (brand image) dengan melakukan kegiatan promosi yang berkesinambungan.
  • Melakukan kajian (survey) untuk mengembangkan wilayah kerja (membuka kantor kas/kantor cabang baru) seperti wilayah yang potensial (pasar, pusat-pusat keramaian, dll)
  • Melakukan kajian-kajian management dengan melibatkan konsultan, untuk mencari format management pengelolaanyang standar, professional, menarik dan bersaing.